C’est ce que David Ban apporte à vos équipes. Il intervient en entreprise avec une conviction rare : la polyvalence n’est pas un manque de direction. C’est votre superpouvoir.

Pourquoi le changement est devenu le sujet numéro un des entreprises

On ne va pas vous faire la liste des défis que traversent vos équipes vous les connaissez mieux que personne. Restructurations, nouvelles technologies, hybridation des métiers, accélération permanente… Le salarié moyen vit aujourd’hui dix changements organisationnels planifiés par an. Contre deux en 2016.

Résultat : 85 % des dirigeants estiment que leur organisation doit devenir plus agile. Pendant que 75 % de leurs collaborateurs réclament plus de stabilité. Une tension permanente. Un écart qui se creuse. Et des managers coincés entre les deux.

Face à ça, les entreprises cherchent des conférenciers capables de mettre des mots sur ce que tout le monde ressent sans oser le dire. Des intervenants qui ne vendent pas des méthodes mais qui incarnent ce dont ils parlent.

David Ban est l’un d’eux.

Qui est David Ban ?

L’homme aux mille vies

Né le 2 mars 1976 à Briey, en Lorraine, d’origine hongroise, David Ban n’a jamais suivi un seul chemin. Il en a tracé plusieurs simultanément, successivement, courageusement.

Comédien. Chanteur. Danseur. Auteur-compositeur. Acteur de cinéma. Acteur de série TV. Doubleur. Chaque discipline apprise, maîtrisée, puis mise au service de la suivante.

Sa formation le dit déjà tout : théâtre universitaire à Nancy, puis le Cours Florent à Paris, des cours de chant avec Richard Cross, la danse avec Redha. Pas un cursus linéaire. Une construction par couches, par curiosité, par nécessité.

Une carrière qui parle d’elle-même

Danton dans 1789 — Les Amants de la Bastille la comédie musicale qui reçoit le Globe de Cristal de la meilleure comédie musicale. Un rôle historique, une scène nationale, une pression maximale.

Porthos dans Les Trois Mousquetaires joué au Palais des Sports de Paris, puis en tournée nationale jusqu’en 2017. Des milliers de spectateurs. Soir après soir.

Au cinéma : Le Lion avec Dany Boon et Philippe Katerine, Épouse-moi mon pote de Tarek Boudali, Alors on danse de Michèle Laroque.

À la télévision : Le Bureau des Légendes, Capitaine Marleau, Munch, Scènes de ménages et le rôle de Valentin Carrier dans Plus Belle la Vie sur France 3, qui lui ouvre les portes du grand public.

Auteur-compositeur : il écrit et compose ses propres titres. La création ne s’arrête jamais.

Plus de 20 ans de carrière active. Des dizaines de rôles. Des centaines de représentations. Et une trajectoire qui ressemble à tout sauf à un plan de carrière classique.

Ce qu’il apporte concrètement à vos équipes

“La polyvalence, votre superpouvoir”

L’idée centrale est simple et pourtant elle change tout : ce que David Ban a vécu sur scène, dans les studios, dans les coulisses, dans les moments de doute entre deux projets — vos collaborateurs le vivent aussi. Chaque jour. Dans leurs open spaces, leurs réunions, leurs transitions de poste, leurs réorganisations.

David Ban ne vient pas leur expliquer comment “gérer le changement”. Il vient leur montrer par son propre parcours que se réinventer n’est pas une faiblesse. C’est une compétence. Et ça s’apprend.

Les ponts qui font vibrer une salle

Ce qui rend cette conférence unique, c’est la façon dont David Ban construit des passerelles entre son monde et le vôtre :

“Quand un spectacle se termine après des mois de tournée, il faut tout recommencer. Trouver le prochain rôle. Se remettre en question. Accepter l’incertitude. Vous aussi, vous connaissez ce moment.”

“Sur scène, on ne peut pas attendre que les conditions soient parfaites. On entre. On s’adapte. On livre. C’est exactement ce qu’on vous demande chaque matin.”

“J’ai joué Danton, Porthos, un milliardaire dans une série, un personnage de comédie… À chaque fois, j’ai dû apprendre un nouveau langage, un nouveau corps, une nouvelle façon d’être. Vos équipes font la même chose — souvent sans s’en rendre compte.”

Ce que vos équipes retiennent

• Une vision nouvelle du changement pas comme une menace, mais comme un terrain de jeu

• La conviction que la polyvalence est un muscle : elle se travaille, elle se renforce

• Des outils concrets issus du monde artistique, transposables immédiatement

• Une émotion : David Ban n’explique pas, il incarne

• Un moment mémorable : parce qu’il peut clore sa conférence par une performance live

Pourquoi David Ban, pourquoi maintenant ?

Le profil rare que les entreprises cherchent

Les conférenciers en entreprise sont souvent issus du sport de haut niveau ou du monde des affaires. David Ban apporte un angle radicalement différent et c’est précisément ce qui crée l’effet de surprise dans une salle.

Le monde artistique est l’un des environnements les plus exigeants qui soit : pas de CDI, pas de certitudes, pas de plan B garanti. Juste la capacité à se réinventer, encore et encore. À performer sous pression. À collaborer avec des personnalités très différentes. À trouver sa place dans un collectif tout en restant soi-même.

Ce sont exactement les compétences que vos managers et collaborateurs cherchent à développer.

Une authenticité qui ne se fabrique pas

David Ban ne récite pas un texte préparé. Il fait un parralele entre sa vie et le monde de l’entreprise.

Avec ses choix, ses doutes, ses moments de bascules : et c’est précisément pour ça que ça touche.

Parce qu’une salle sent immédiatement la différence entre quelqu’un qui parle de résilience depuis un livre — et quelqu’un qui l’a vécue, soir après soir.

Pour quel type d’événement ?

Chiffres clés

• +20 ans de carrière artistique active: scène, cinéma, TV, studio

• Globe de Cristal de la meilleure comédie musicale : 1789, Les Amants de la Bastille

• Palais des Sports de Paris : des milliers de spectateurs pour Les Trois Mousquetaires

• 5+ films au cinéma dont Le Lion avec Dany Boon

• Présent dans les plus grandes séries françaises : Le Bureau des Légendes, Plus Belle la Vie, Capitaine Marleau

• Auteur-compositeur : il crée, il interprète, il transmet

• 85% des dirigeants estiment que leur organisation doit devenir plus agile (Deloitte 2026)

• 10 changements organisationnels par an en moyenne pour un salarié : contre 2 en 2016

Offrez à vos équipes un moment qu’elles n’oublieront pas !

Vos collaborateurs traversent des mutations profondes. Ils ont besoin de plus qu’un discours inspirant. Ils ont besoin de voir que c’est possible de se réinventer, de s’adapter, de trouver leur superpouvoir dans la pluralité.

David Ban est cette démonstration vivante. Un artiste qui a tout changé, plusieurs fois. Et qui vient vous dire — avec ses mots, sa voix, son histoire — que vous aussi, vous en êtes capables.

Via Les Moments Feel Good, son intervention s’intègre dans un événement conçu de A à Z pour votre entreprise : format adapté à vos enjeux, production soignée, amplification digitale.

Vous n’offrez pas une conférence à vos équipes. Vous leur offrez un tournant.

👉 Parlons de votre projet : inspire-lemedia.fr

Inspirer • Fédérer • Faire vibrer

Nous contacter

Un atelier de team building peut expliquer l’importance de la cohésion. Un coach peut parler de la reconnexion à soi. Un consultant peut modéliser l’intelligence collective.

Mais aucun d’eux ne peut faire ce que fait un son juste, au bon moment, dans la bonne intention.

C’est le territoire de Laurent Komlanvi Bel. Et c’est précisément pourquoi Les Moments Feel Good a choisi de le mettre en lumière — parce que son approche touche une dimension que les formats corporate traditionnels n’osent pas explorer : le corps, la vibration, la présence authentique.

Qui est Laurent Komlanvi Bel ?

Musicien, compositeur et médiateur artistique basé à Nantes, Laurent Komlanvi Bel a construit au fil des années une pratique profondément singulière — à l’intersection de la musique vivante, de la méditation sonore et de l’accompagnement humain.

Guitariste, percussionniste et chanteur, il a notamment collaboré avec le musicien Charles-Eric Charrier sur des projets de création sonore immersive — dont l’album Rising (2018) et des performances live au Musée des Arts de Nantes.

Mais ce qui définit vraiment Laurent, c’est sa vision :

“À travers mes accompagnements, ma musique et mes immersions, j’invite chacun à revenir à son essence et à se déployer en conscience sur son chemin.”

Son univers, c’est l’Espace Essozimna — un ensemble de ressources, de programmes et d’expériences collectives qu’il a créée pour accompagner dans des transformations profondes. Un espace où se rencontrent transmissions et expériences immersives, le corps et l’esprit, l’intime et l’universel.

Son approche est vibratoire et incarnée. Ce n’est pas de la théorie. C’est du vécu, du ressenti, du vivant.

Ce qu’il propose : des expériences qui transforment vraiment

Les interventions de Laurent Komlanvi Bel ne ressemblent à rien de ce que vous avez déjà proposé à vos équipes. Ce sont des moments d’exploration intérieure — accessibles, profonds, et durablement mémorables.

Musiques méditatives & voyages intérieurs

Des expériences sonores immersives qui créent un espace rare en entreprise : le silence habité. Un moment pour se déposer, se recentrer, respirer ensemble. Idéal en ouverture ou clôture d’un séminaire, ou comme parenthèse régénérante au cœur d’une journée intense.

Immersions collectives

Des journées, séminaires ou séjours pour explorer ensemble les dimensions intérieures du groupe — dans des lieux inspirants (éco-domaines, espaces naturels, lieux culturels). Ces immersions combinent approche sonore et vibratoire, pratiques concrètes, transmissions théoriques et expériences interactives. Le résultat : une cohésion profonde, une créativité libérée, un bien-être durable.

Méditations thérapeutiques & conscience énergétique

Pour les entreprises qui souhaitent aller plus loin dans leur démarche de bien-être, Laurent propose des formats centrés sur la régulation émotionnelle, la gestion du stress et la reconnexion à soi — à travers le son et la présence corporelle.

Ce que ça apporte concrètement à vos équipes

On pourrait penser que tout ça est “trop doux” pour le monde de l’entreprise. C’est exactement l’inverse.

Les recherches en neurosciences montrent que le son et la musique ont un impact direct sur le système nerveux — réduction du cortisol, amélioration de la concentration, renforcement du sentiment d’appartenance. Ce que Laurent fait, c’est utiliser ce levier avec une intention et une expertise rares.

Vos équipes repartent avec :

• Une présence à elles-mêmes retrouvée

• Un lien authentique renforcé avec les autres

• Des outils concrets de régulation émotionnelle

• Une expérience collective mémorable — celle dont on parle encore des mois après

• Une nouvelle perception de ce que peut être un moment d’entreprise

Pourquoi Les Moments Feel Good l’a choisi

Dans un monde corporate saturé de stimulations, de performance et d’urgence, Laurent Komlanvi Bel apporte quelque chose de rare et précieux : l’espace pour ressentir.

Son alignement avec les valeurs Feel Good est total : authenticité, émotion vraie, lien humain, transformation durable. Il ne cherche pas à impressionner — il cherche à toucher quelque chose de profond. Et c’est précisément ce qui rend ses interventions mémorables, bien au-delà de l’événement lui-même.

Parce que parfois, ce dont vos équipes ont besoin, ce n’est pas d’un discours de plus. C’est d’une vibration qui remet tout en ordre.

Envie d’offrir à vos équipes une expérience vraiment différente ?

👉 Parlons de votre projet sur inspire-lemedia.fr

Les Moments Feel Good — Inspirer • Fédérer • Faire vibrer

Nous contacter

C’est exactement ce que propose Catherine Testa, l’une des conférencières les plus demandées en France.

Au menu de votre lecture

• Pourquoi l’optimisme en entreprise, c’est urgent !

• Qui est Catherine Testa ?

• Ce qu’elle apporte concrètement à vos équipes

• Pourquoi passer par Les Moments Feel Good ?

• Questions Fréquentes

• Chiffres Clés

Pourquoi l’optimisme en entreprise, c’est urgent

On ne va pas vous faire la liste des maux du monde du travail — vous les connaissez mieux que personne. Désengagement, burn-out, perte de sens, management sous pression… Le sujet de la santé mentale et du bien-être au travail est devenu la priorité numéro un des entreprises en 2026.

Le soutien à la santé et au bien-être au travail est LA priorité absolue pour 64 % des employeurs établis dans 55 pays. Et pourtant, en 2026, près d’un salarié français sur deux (48 %) est en situation de détresse psychologique.

Face à ces chiffres, deux réponses sont possibles : l’inaction — ou l’action. Catherine Testa, elle, a choisi depuis longtemps son camp. Et elle a fait de cette conviction une mission : prouver, preuves et exemples à l’appui, que l’optimisme est une force rationnelle, pas un vœu pieux.

64 % des employeurs dans 55 pays en font leur priorité absolue en 2026 - Priorité bien-être au travail

Qui est catherine testa ?

Une entrepreneuse de terrain, pas une théoricienne du bonheur

Catherine Testa n’est pas arrivée sur le sujet de l’optimisme par hasard. Son parcours est celui d’une femme qui a choisi, à chaque étape, de transformer les défis en moteurs.

Entrepreneuse, auteure et conférencière, Catherine Testa est diplômée en management de l’environnement (Université de Paris / École des Ponts et Chaussées) et a commencé sa carrière en accompagnant des entreprises sur des thématiques de responsabilité sociétale (RSE) et de développement durable.

Puis vient le tournant. En 2016, elle fonde L’Optimisme.com, le premier média en France dédié aux initiatives positives, fédérant plus d’un million de personnes sur les réseaux sociaux. L’idée ? Valoriser ceux qui agissent positivement pour donner aux autres l’envie de faire de même. Le résultat ? Un mouvement.

Auteure de 6 best-sellers — dont Osez l’Optimisme, Osez être soi-même au travail et TDAH et alors ? — elle est l’une des conférencières les plus sollicitées en France depuis 7 ans et a eu l’honneur de collaborer avec les plus grandes entreprises.

Son terrain de jeu va des start-ups aux grands groupes du CAC 40, en passant par des scènes d’exception : elle a notamment intervenu pour The Bridge, réunissant 1 000 PDG sur le Queen Mary de Cherbourg à New York.

Une voix authentique, reconnue et suivie

Suivie par plus de 170 000 personnes sur LinkedIn et plus de 110 000 sur Instagram, Catherine Testa collabore avec des marques engagées autour des grands enjeux de société. Elle s’adresse avant tout à des professionnels en poste, sensibles aux questions de bien-être, de sens au travail et d’épanouissement personnel.

Ce n’est pas anodin. Cela signifie concrètement que vos collaborateurs la connaissent probablement déjà. Ils la suivent sur leurs réseaux, ils ont peut-être lu l’un de ses livres. Inviter Catherine Testa dans votre entreprise, c’est faire entrer quelqu’un en qui ils ont déjà confiance.

📊 Près d’un million de lecteurs sur les réseaux sociaux - Audience Catherine Testa

Son LinkedIn

Ce qu’elle apporte concrètement à vos équipes

Des conférences loin des injonctions au bonheur

C’est le point central, et il faut le dire clairement : il est si facile de confondre optimisme et naïveté. Bien loin de voir la vie avec des lunettes roses, Catherine Testa évoque l’Optimisme comme force motrice et prérequis à toute action.

Ses interventions ne sont pas des séances de développement personnel édulcoré. Elles sont ancrées dans le réel, basées sur des exemples tangibles du terrain, et adaptées à votre contexte. Chaque conférence crée un effet miroir : les participants se reconnaissent dans son parcours authentique, et repartent avec des clés concrètes.

Les 4 conférences disponibles

- “osez l’optimisme” — la conférence phare

C’est la conférence qui a fait la réputation de Catherine Testa. À l’aide d’exemples factuels tirés de la vie dans l’entreprise ou de la sphère privée, Catherine Testa présente les clefs de l’Optimisme. Adaptable selon le public — du COMEX aux équipes terrain — elle délivre un message universel : l’optimisme, ça s’apprend, ça se cultive, et ça change tout.

- “bien-être au travail” — un regard sans filtre

L’objectif de cette conférence est d’apporter un regard clair sur le sujet du bien-être aux managers et salariés. Pas de recette miracle, pas de discours lisse. Une analyse honnête, des pistes actionnables, et une intervenante qui sait de quoi elle parle.

- “osons parler de santé mentale” — briser le tabou

Si le monde du travail témoigne d’une plus grande ouverture face aux enjeux de santé mentale, une persistance de la stigmatisation est encore observée. Cette conférence crée l’espace pour que la parole se libère — sans jugement, sans étiquette, avec bienveillance.

- “le TDAH au travail” — nommer pour comprendre

En 2024, Catherine Testa a publié TDAH, et alors ?, un livre introspectif sur son propre diagnostic tardif du trouble du déficit de l’attention (TDAH), qu’elle transforme en une source d’inspiration et de compréhension. Sa conférence sur le TDAH au travail est une invitation à poser les mots pour ouvrir la parole — sur ce sujet, et plus globalement sur la neurodiversité en entreprise.

📊 Chaque dollar investi en santé mentale rapporte 4 dollars en productivité - Retour sur investissement santé mentale

Son site : L’Optimisme

Pourquoi passer par les moments feel good ?

L’offre des “Moments Feel Good” a été conçue pour toutes les entreprises qui ont besoin d’intégrer des conférences inspirantes dans leurs événements.

L’ambition est claire : transformer vos événements en moments inoubliables, en fusionnant animation, podcast et conférences Feel Good.

Passer par Les Moments Feel Good, c’est bénéficier d’une organisation clé en main : choix du talent, cadrage éditorial, production technique, suivi. Vous vous concentrez sur l’essentiel — VOS ÉQUIPES !

Que ce soit pour une semaine QVCT, un séminaire annuel, un événement de lancement, une journée de rentrée ou un temps fort managérial, Catherine Testa sait s’adapter. Elle a collaboré avec plus de 500 entreprises, des start-ups aux grands groupes du CAC 40. Elle connaît vos enjeux. Elle parle votre langue.

“”Créer du lien, redonner du sens, libérer la parole : aujourd’hui, la QVCT devient bien plus qu’un simple temps fort en entreprise.”“
— Les Moments Feel Good

Il est temps de faire quelque chose qui compte

Vos collaborateurs méritent mieux qu’un événement de plus. Ils méritent un moment qui les touche, qui les inspire, qui les réconcilie avec leur travail et avec eux-mêmes.

Catherine Testa, c’est cette rare combinaison : une légitimité intellectuelle et humaine, une capacité à toucher tous les publics, et un message qui résiste au temps. Ici quelque chose change.

Envie d’offrir ça à vos équipes ?

👉 Contactez Les Moments Feel Good via inspire-lemedia.fr et construisons ensemble votre prochain moment Feel Good.

Questions fréquentes (FAQ)

Catherine testa intervient-elle pour tous types d’entreprises ?

Oui. Au plus proche du terrain, son équipe a collaboré avec plus de 500 entreprises, des start-ups aux grands groupes du CAC 40, pour intégrer efficacement la QVT dans les pratiques professionnelles courantes. Ses conférences sont adaptées selon le public : COMEX, management intermédiaire, ensemble des collaborateurs.

En quoi la conférence “osez l’optimisme” est-elle différente du développement personnel classique ?

L’approche de Catherine Testa est fondamentalement différente des discours de “pensée positive”. Elle évoque l’optimisme comme force motrice et prérequis à toute action, en s’appuyant sur des exemples factuels tirés de la réalité du monde du travail — pas sur des injonctions au bonheur.

Pourquoi parler de TDAH en entreprise en 2026 ?

Le TDAH touche environ 5 % de la population adulte, souvent non diagnostiquée. Dans un contexte où la neurodiversité devient un enjeu RH majeur, aborder ce sujet en entreprise permet de mieux accompagner les collaborateurs concernés et de créer un environnement plus inclusif. Catherine Testa, diagnostiquée tardivement, en parle avec une authenticité et une expertise rares.

Chiffres clés

• 64 % des employeurs dans le monde font du bien-être au travail leur priorité absolue en 2026 (Source : Global-Watch)

• +500 entreprises accompagnées par Catherine Testa, des start-ups aux groupes du CAC 40 (Source : L’Optimisme.com)

• 400 % de ROI : chaque euro investi dans la santé mentale au travail en rapporte 4 en productivité (Source : OMS)

• 6 best-sellers publiés, près d’1 million de lecteurs sur les réseaux sociaux (Source : catherinetesta.com)

👉 Contactez Les Moments Feel Good via inspire-lemedia.fr et construisons ensemble votre prochain moment Feel Good.

Nous contacter

Et avant que vous n’imaginiez quoi que ce soit : on ne vous parle pas de cours de danse. On vous parle de quelque chose de bien plus puissant.

Christian Millette — qui est-il vraiment ?

Né le 29 septembre 1982 à Montréal, Christian commence à danser à 2 ans. Pas parce qu’on l’y pousse. Parce que son corps le demande. Parce que le mouvement est, pour lui, aussi naturel que respirer.

Son parcours est exceptionnel :

• 🏆 7x Champion du Canada de danse

• 🥇 Champion de Bulgarie

• 🌍 6e au Championnat du Monde amateur 10 danses

• 📺 Danse avec les Stars sur TF1 — aux côtés d’Elisa Tovati, Veronic DiCaire, Valérie Damidot, Élodie Gossuin...

• 🎭 Chorégraphe, comédien, DJ — un artiste multidisciplinaire qui ne s’est jamais laissé enfermer dans une case

• ✨ Plus de 20 ans de pédagogie et de transmission

Mais derrière les titres et les paillettes, il y a une histoire plus profonde. Celle d’un enfant qui a subi du harcèlement scolaire parce qu’il dansait. Parce qu’il était différent. Parce qu’il osait être ce qu’il était dans un monde qui lui demandait d’être autre chose.

Ce qu’il a appris dans ces années-là — et qu’il transmet aujourd’hui — c’est quelque chose que peu d’intervenants peuvent vraiment enseigner : ce que ça coûte de rester fidèle à soi-même quand tout pousse à se conformer. Et comment transformer les épreuves en force.

La danse a été sa thérapie. Son moteur. Sa clé.

“Le mouvement m’a sauvé la vie. Aujourd’hui, je l’utilise pour aider les autres à se retrouver.”

Ce que vos équipes vivent — et que personne ne dit vraiment

Posez-vous une question honnête.

Dans vos équipes en ce moment :

• combien de personnes arrivent le matin avec un corps chargé de tensions accumulées ?

• Combien ont un mental qui tourne en boucle sans jamais vraiment s’arrêter ?

• Combien ressentent ce sentiment diffus de déconnexion — à eux-mêmes, aux autres, à ce qu’ils font ?

Ce n’est pas un problème de motivation. Ce n’est pas un problème de management. C’est un problème de corps.

Nous avons appris à tout intellectualiser. À analyser, contrôler, optimiser. Mais le corps, lui, accumule tout ce que le mental ne traite pas. Les tensions non dites. Les émotions refoulées. La fatigue qui ne part pas avec une bonne nuit de sommeil.

“On cherche des réponses dans la tête. Elles sont souvent dans le corps.”

C’est le constat de départ de Danse Ta Vie. Et c’est exactement ce que Christian Millette vient adresser dans vos équipes — avec douceur, bienveillance, et une expertise de plus de 20 ans.

Danse Ta Vie — ce que c’est vraiment

Répétons-le, parce que c’est important : ce n’est pas un cours de danse.

Personne ne vous demande de savoir danser. Personne ne vous juge sur votre grâce ou votre rythme. Il n’y a pas de bonne façon de bouger.

“Il n’y a pas de bonne façon de bouger. Il y a votre façon.”

Danse Ta Vie se situe à l’intersection du mouvement conscient, de l’intelligence émotionnelle et de la présence à soi. C’est une expérience de reconnexion — à soi-même, aux autres, à l’instant présent. Accessible à tous, sans aucun prérequis.

Et dans un contexte d’entreprise, ce que ça produit est concret et durable.

“Une heure de mouvement conscient fait parfois ce que des jours de repos ne font pas.”

Un voyage en 5 étapes — progressif, bienveillant, transformateur

Christian ne lâche pas un groupe dans le mouvement sans l’y préparer. Son expérience suit un processus qui respecte le rythme de chacun :

① Arrivée & mise en confiance
Créer un espace sécurisant, sortir du mental, installer la bienveillance. Personne ne se retrouve en dehors de sa zone de confort sans y être accompagné.

② Reconnexion au corps
Prendre conscience de son souffle, de sa posture, de ses sensations. Retrouver le fil entre la tête et le corps — ce fil que le quotidien professionnel coupe progressivement.

③ Exploration & expression
Laisser le mouvement guider, sans contrôle ni jugement. C’est ici que quelque chose se libère — quelque chose que les mots ne savent pas dire.

④ Partage & lien
Créer de la connexion authentique avec les autres participants. Pas la cohésion forcée des team buildings classiques. Le lien qui naît quand on se voit vraiment — dans sa vulnérabilité et dans sa force.

⑤ Intégration & ancrage
Ramener l’expérience dans le quotidien. Identifier ce qui a bougé en soi. Repartir avec quelque chose de concret — une sensation, une clarté, une légèreté nouvelle.

Les formats pour vos événements

Trois formats adaptables à votre contexte, votre programme et vos participants :

🎯 Session Découverte — 1h30

Une première rencontre avec le mouvement comme outil de reconnexion. Pensée pour s’intégrer parfaitement à un programme wellness existant, une journée bien-être déjà construite, ou un séminaire. Suffisant pour vivre l’expérience — sans nécessiter un cadre dédié.

🌊 Expérience Immersive — 3h

Un parcours complet en trois temps : une introduction qui pose le cadre, une session de mouvement guidée par la méthode D.A.N.S.E., et un temps d’intégration. Permet de traverser le corps, les émotions et la présence dans un même mouvement — à un rythme qui laisse au groupe le temps de s’ouvrir vraiment.

✨ Retraite Journée Complète

L’expérience la plus transformatrice. Une journée construite sur mesure autour du mouvement, de la reconnexion à soi et du temps pour intégrer ce qui se passe. Idéal pour les séminaires résidentiels, les retraites de direction ou les programmes wellness d’entreprise. Chaque retraite est pensée selon votre vision, votre programme et vos participants.

Pourquoi Les Moments Feel Good a choisi de le mettre en lumière

Chez Les Moments Feel Good, nous sélectionnons des profils qui ont quelque chose de vrai à transmettre — ancré dans un vécu réel, une conviction profonde, une histoire qui résonne bien au-delà de leur domaine.

Christian Millette coche toutes ces cases. Et il en ajoute une que très peu d’intervenants possèdent : il a lui-même traversé ce chemin. Le harcèlement. Le doute. Le combat pour rester fidèle à soi-même. La danse comme thérapie, comme moteur, comme clé.

Il ne parle pas de transformation — il l’incarne.

Ce qu’il apporte à vos équipes, c’est une expérience qu’il a lui-même traversée dans son corps. Et qu’il guide depuis plus de vingt ans avec une pédagogie rare — douce, bienveillante, profondément humaine.

“Le corps est le premier chemin vers l’intérieur.”

Dans vos équipes, il y a des personnes qui ont besoin de ce chemin-là. Pas d’un discours de plus. D’une expérience qui leur permet de se retrouver — et de se relier aux autres différemment.

C’est ça, un Moment Feel Good.

Prêt à offrir à vos équipes une expérience qui change vraiment quelque chose ?

👉 Parlons de votre projet sur inspire-lemedia.fr

Nous contacter

Des histoires qui commencent par une journée d’école banale, un mal de gorge anodin, et qui basculent en quelques heures vers quelque chose d’indicible. Des histoires qui auraient pu s’arrêter là — dans une chambre d’hôpital, dans une unité de grands brûlés, dans le regard de parents qui ne savent plus quoi espérer.

Celle de Louis Chaix est de celles-là.

Une journée ordinaire. Et puis tout bascule.

Louis Chaix a 6 ans. Né prématurément près de Paris, il grandit avec une passion dévorante pour le hockey sur glace — ce sport qu’il a découvert très jeune et qui va structurer toute sa vie.

Un matin, après une journée d’école normale, il se sent bizarre. De la fièvre. Des symptômes qui ressemblent à une grippe. Rien d’alarmant, a priori.

Le lendemain, il se réveille couvert de cloques. Des pieds à la tête.

Ce que les médecins diagnostiquent — après un temps précieux perdu à chercher — s’appelle la nécrolyse épidermique toxique, forme la plus sévère du syndrome de Stevens-Johnson. Une maladie si rare que beaucoup de praticiens ne l’ont jamais vue. Une maladie qui détruit la peau de l’intérieur comme de l’extérieur. Plus de 80% du corps de Louis est touché au second degré. Ses organes brûlent. Il frôle la cécité. Il est hélitreuillé en urgence vers l’unité des grands brûlés de Paris.

Le taux de mortalité de cette maladie est terrifiant.

Louis survit. Miraculeusement. Sans séquelles visibles.

Et dans ce lit d’hôpital, ce petit garçon de 6 ans se fait une promesse silencieuse : “Un jour, je jouerai au hockey en Amérique du Nord.”

Quand une promesse devient une vie entière

On pourrait penser que survivre à ça suffit, que c’est déjà assez, que la vie vous doit bien un peu de tranquillité après ça.

Louis Chaix n’est pas de cet avis.

À 14 ans, il quitte la France. Seul. Avec la bénédiction de ses parents et une conviction chevillée au corps. Direction le Canada, pour intégrer un programme de hockey au lycée. Puis le hockey junior au Texas. Puis dans d’autres États américains. Puis le hockey universitaire à la Missouri State University, dans le Missouri.

Il construit sa vie autour de cette promesse faite à lui-même dans un lit d’hôpital. Et il la tient — kilomètre après kilomètre, match après match, frontière après frontière.

Aujourd’hui, à 27 ans, Louis Chaix est hockeyeur professionnel. Il a joué en France pour le HC Nanterre Métropole 93, puis pour Châlons-en-Champagne. Il continue d’évoluer au plus haut niveau européen.

Mais ce n’est pas pour ça que Les Moments Feel Good l’a choisi.

… Et une idée folle !

En 2020, Louis est en troisième année de fac. Il joue au hockey. Tout va pour le mieux . Mais quelque chose le ronge.

16 ans après avoir survécu à la nécrolyse épidermique toxique, une question s’installe et ne le quitte plus : “Pourquoi moi ? Pourquoi j’ai survécu alors que d’autres souffrent encore ? Pourquoi je peux chasser mes rêves à travers le monde alors que cette maladie continue de ravager des vies ?”

La culpabilité du survivant. Ce sentiment que beaucoup connaissent mais que peu osent nommer. Celui qui dévore en silence, même quand tout va bien.

“Je savais que j’avais besoin d’une raison. Une vraie raison.”

Un jour de septembre 2020, Louis fait du roller sur le campus avec un ami. Et une pensée surgit, claire et lumineuse : “Ce serait incroyable de traverser l’Amérique en roller.”

Il la dit à voix haute. Son ami le regarde. Et quelque chose se met en marche — quelque chose qu’on ne peut plus arrêter.

4 670 kilomètres. 13 États. Et un record du monde.

Le 2 juin 2022, Louis Chaix chausse ses rollers à Los Angeles.

L’objectif : rejoindre New York. À pied. Enfin — à roulettes. 4 670 kilomètres à travers les États-Unis, pour lever des fonds pour la recherche sur la nécrolyse épidermique toxique. La maladie qui a failli le tuer. Celle pour laquelle les fonds manquent cruellement. Celle que personne ne connaît jusqu’à ce qu’elle frappe.

Ce qui suit est à la fois épique et profondément humain.

Louis traverse des orages violents et de très très nombreuses péripéties.

Mais ce qui reste gravé dans sa mémoire, ce ne sont pas les exploits physiques. Ce sont les gens. Ses coéquipiers de la Missouri State University qui le rejoignent sur certains tronçons — “un peu comme les Mighty Ducks”, dit-il en riant. Les joueurs de roller hockey de Nashville qui l’avaient contacté sur les réseaux sociaux avant son départ et qui l’accueillent comme un héros. Les inconnus qui s’arrêtent sur le bord de la route pour l’encourager. La communauté qui se forme autour du projet, jour après jour.

Le 17 juillet 2022, Louis Chaix arrive à New York.

2 902,41 miles parcourus. 45 jours, 10 heures et 44 secondes. Record du monde de la traversée des États-Unis en roller la plus rapide jamais réalisée.

Mais Louis n’était pas parti pour un record.

“Pour Louis Chaix, il ne s’agissait pas d’établir un record du monde. Faire du patin à roues alignées à travers le pays visait à sensibiliser le public à la maladie qui a failli lui coûter la vie.”

“C’était un sentiment assez spécial de créer quelque chose à partir de zéro, d’agir dessus, puis de voir l’impact que vous avez et de savoir que c’est suffisamment positif pour que les gens veuillent en faire partie. C’était vraiment gratifiant.”

Ce qu’il dit à vos équipes — et pourquoi ça change tout

Louis Chaix n’est pas un conférencier de formation. Il n’a pas de méthode en 5 étapes ni de framework à vendre.

Il a quelque chose de bien plus rare : une histoire vraie, vécue dans sa chair, qui parle à tout le monde.

Au jeune collaborateur qui doute de ses capacités. Au manager épuisé qui cherche son souffle. Au dirigeant qui veut incarner une culture d’entreprise qui ait du sens. À l’équipe qui traverse une période difficile et qui a besoin de se rappeler pourquoi elle se lève le matin.

Son LinkedIn : Louis Chaix

La résilience — la vraie

Pas celle des livres de développement personnel. Pas une métaphore. La résilience de quelqu’un qui a brûlé de l’intérieur à 6 ans, qui a quitté son pays à 14 ans, qui a été renversé par une voiture en plein milieu d’un défi de 4 670 kilomètres — et qui est reparti à chaque fois.

Ce que ça apprend sur soi. Ce que ça change dans la façon d’aborder les obstacles. Ce que ça dit sur la capacité humaine à se relever.

Le pouvoir du “pourquoi”

Louis n’a pas traversé l’Amérique parce qu’il voulait un record. Il l’a fait parce qu’il avait un pourquoi assez puissant pour surmonter tout le reste. La culpabilité du survivant transformée en carburant. La douleur transformée en action.

Comment identifier son propre “pourquoi” ? Comment le transmettre à une équipe ? Comment en faire le moteur d’une culture d’entreprise qui dure ?

Le collectif comme condition de l’exploit

Seul, Louis n’aurait peut-être pas tenu. Ce sont ses coéquipiers, les inconnus rencontrés en chemin, la communauté qui s’est formée autour du projet qui l’ont porté dans les moments les plus durs.

Le sport de haut niveau enseigne une vérité que les entreprises oublient parfois : on ne gagne jamais vraiment seul. Et quand le collectif est aligné autour d’un sens commun, il devient capable de l’extraordinaire.

La vulnérabilité comme force

Oser parler de sa maladie. Oser nommer la culpabilité du survivant. Oser lancer un projet que tout le monde trouve fou. Louis incarne une idée que peu de speakers osent vraiment défendre : la vraie force naît toujours de la vulnérabilité assumée.

Lien du podcast + article

Pourquoi Les Moments Feel Good a choisi de le mettre en lumière

Chez Les Moments Feel Good, nous ne sélectionnons pas des intervenants sur la base d’un CV impressionnant ou d’un nombre d’abonnés. Nous cherchons des profils authentiques, alignés, capables de créer du lien vrai avec une salle — des personnes qui ont un vécu, une histoire, une expertise ancrée dans la réalité.

Louis Chaix coche toutes ces cases. Et il en ajoute une que très peu de speakers possèdent : l’humilité absolue de quelqu’un qui sait d’où il vient.

Il ne cherche pas à impressionner. Il cherche à partager. À transmettre quelque chose d’utile. À faire en sorte que les gens qui l’écoutent repartent avec quelque chose de concret — une question, une conviction, une étincelle.

Son message est simple. Et c’est pour ça qu’il est puissant :

“Toute ma vie, j’ai appris à me battre. Me battre pour vivre, me battre pour chasser mes rêves, me battre pour prouver que c’était possible.”

Ça, ça ne s’enseigne pas dans une école de management.

Et maintenant ?

Si vous organisez un séminaire, une convention, un moment fort pour vos équipes — et que vous cherchez une intervention qui laisse une trace durable — Louis Chaix est fait pour vous.

Pas pour épater la galerie. Pour toucher quelque chose de vrai chez chacun de vos collaborateurs.

👉 Parlons de votre projet sur inspire-lemedia.fr

Les Moments Feel Good — Inspirer • Fédérer • Faire vibrer

Nous contacter

La communication en entreprise : un défi coûteux

Imaginez : chaque matin, vos collaborateurs arrivent au bureau (ou se connectent depuis chez eux), et une partie de leur énergie s’évapore en malentendus, en réunions stériles, en tensions non dites. Ce n’est pas une image. C’est une réalité mesurée, chiffrée, et souvent ignorée.

Les salariés français perdent une journée de travail par mois à corriger des erreurs causées par des messages mal compris. En passant en moyenne 3 heures par semaine à interpréter des échanges ambigus, cela représente sur un an près de 156 heures — soit environ 20 jours de travail perdus.

Le coût humain est tout aussi alarmant : 24 % des salariés ont envisagé de démissionner après un malentendu. Et du côté du collectif, 86 % des managers voient la collaboration inefficace comme la cause majeure des échecs de projets. Face à ces chiffres, une question s’impose .

📊 9 100 € par an et par employé - Coût d’une mauvaise communication interne

Fabrice Deville : acteur à l’écran, transformateur en entreprise

Fabrice Deville est un acteur français connu pour ses rôles récurrents dans Un si grand soleil, Candice Renoir et bien d’autres productions. Avec plus de 20 ans sur les plateaux de tournage, il a appris à maîtriser ce que peu de professionnels savent nommer : la présence, l’impact émotionnel, l’authenticité sous pression.

Mais Fabrice Deville n’est pas qu’un visage familier du petit écran. Issu de 4 ans d’école de commerce à l’ ESIAE Paris (dont 6 mois de stage à San Francisco) , il mène une activité de coach dans les entreprises, au service des dirigeants, managers et équipes qui veulent passer à un niveau supérieur dans leur façon de communiquer, de convaincre, et de diriger.

Acteur à l’écran, coach dans la vie, Fabrice Deville partage une autre facette de lui : celle d’un coach en entreprise engagé pour l’équilibre émotionnel, la confiance en soi et le charisme au quotidien.

Sa conviction profonde ? “Les techniques qui font les grands acteurs sont exactement celles dont les professionnels ont besoin pour exceller.”

La méthode “moteur… action !” : l’art du jeu d’acteur au service de vos équipes

Fabrice Deville a formalisé son approche sous le nom “MOTEUR… ACTION !” — une méthode qui transpose directement l’art du jeu d’acteur dans le monde de l’entreprise, de façon ludique et profondément pédagogique.

Son site : FabriceDeville.com

Ce que les acteurs savent (et que vos équipes peuvent apprendre)

Sur un plateau, un acteur ne peut pas se permettre de douter. Il doit être présent à 100 %, gérer le trac, incarner son personnage avec authenticité, convaincre en quelques secondes. Ces compétences ne sont pas innées : elles s’apprennent, se travaillent, se répètent.

C’est exactement ce que la méthode “MOTEUR… ACTION !” apporte à vos collaborateurs :

Les problèmes concrets qu’elle résout

La méthode ne travaille pas dans l’abstrait. Elle s’attaque à des dysfonctionnements bien réels que tout DRH ou dirigeant reconnaîtra immédiatement :

• Communication inefficace entre services ou avec les clients

• Conflits larvés et tensions non exprimées qui empoisonnent le collectif

• Prise de parole hésitante qui nuit à la crédibilité des managers

• Cohésion fragile et équipes en silos

• Posture inadaptée et langage corporel qui trahit l’insécurité

• Leadership timide chez des managers pourtant compétents

9 dirigeants sur 10 les citent comme cause principale de retards et d’échecs - Frictions entre équipes

Les programmes sur-mesure pour vos équipes

Fabrice Deville propose trois formats d’intervention pensés pour s’adapter à vos enjeux, vos équipes et vos contraintes organisationnelles.

🎤 “Captivez votre auditoire” — conférence & atelier

Pour qui ? Managers, dirigeants, commerciaux, toute personne amenée à prendre la parole en public.

Objectifs :

• Structurer ses interventions avec clarté et impact

• Gérer son stress et transformer le trac en énergie positive

• Développer une présence naturelle et charismatique

• Captiver son auditoire dès les premières secondes

Ce programme change durablement la façon dont vos équipes se présentent, défendent leurs idées et inspirent confiance.

“Sachez négocier” — conférence & atelier

Pour qui ? Commerciaux, acheteurs, managers, tous professionnels en situation de négociation.

Objectifs :

• Devenir acteur de sa négociation, et non simple exécutant

• Gérer ses émotions dans les moments de tension

• Comprendre et utiliser les leviers de la négociation raisonnée

• Trouver des accords durables qui préservent la relation

Un programme ancré dans le réel, où les techniques de jeu d’acteur deviennent des outils de persuasion éthique et efficace.

Team building “théâtre & cinéma” — expérience collective

Pour qui ? Toute équipe qui a besoin de se retrouver, de se reconnecter, et de créer ensemble.

Objectifs :

• Renforcer la cohésion autour d’un projet créatif commun

• Travailler une problématique réelle de l’entreprise via l’écriture et la mise en scène

• Briser les silos et recréer du lien authentique

• Repartir avec des souvenirs forts et une dynamique collective renouvelée

Le team building par le théâtre et l’improvisation favorise un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel, permettant aux participants de se reconnecter les uns aux autres de manière ludique et créative.

Imaginez vos équipes écrire, mettre en scène et jouer une histoire qui leur ressemble — et repartir avec une cohésion renforcée, des fous rires partagés, et une nouvelle façon de travailler ensemble. C’est exactement ce que propose ce team building unique.

📊 399 milliards de dollars gaspillés chaque année - Réunions improductives

Pourquoi passer par les moments feel good ?

Les Moments Feel Good est une offre B2B portée par Inspire Média, pensée pour transformer les événements corporate en expériences humaines et mémorables. Ce n’est pas une agence événementielle comme les autres : c’est une offre pensée pour les entreprises afin de créer de l’impact réel grace au savoir faire de LA LOUVE AND PARTNERS / WEREAL PRODUCTION / INSPIRE MEDIA

Choisir Fabrice Deville à partir des MOMENTS FEEL GOOD , c’est bénéficier de :

• Un interlocuteur unique qui comprend vos enjeux RH et managériaux

• Des programmes sur-mesure adaptés à votre culture d’entreprise et vos objectifs

• Un talent rare : la double expertise acteur + coach, au service de vos équipes

• Une approche Feel Good : sérieuse dans les résultats, joyeuse dans la méthode

• Un format mémorable qui marque les esprits bien après la journée de formation

Dans un monde où les budgets formation doivent justifier leur ROI, Fabrice Deville offre quelque chose d’inestimable : une expérience que vos collaborateurs vont raconter, et des compétences qu’ils vont utiliser dès le lendemain matin.

Passez à l’action : votre prochaine conférence ou team building mémorable vous attend

Vous êtes DRH, dirigeant, responsable de formation ou organisateur d’événements corporate ? Vous cherchez une intervention qui sort de l’ordinaire, qui marque les esprits et génère des résultats concrets ?

Fabrice Deville et Les Moments Feel Good sont faits pour vous.

👉 Contactez Inspire Média dès maintenant sur coucou@inspire-lemedia.fr pour découvrir les disponibilités, les formats et construire ensemble l’intervention qui transformera vos équipes.

Parce que les meilleures entreprises ne se contentent pas de former leurs équipes. Elles leur offrent des expériences qui changent leur façon d’être au travail. MOTEUR… ACTION !

Questions fréquentes (FAQ)

Qui est fabrice deville et pourquoi est-il crédible en entreprise ?

Fabrice Deville est un acteur français avec plus de 20 ans d’expérience sur les plateaux de tournage, connu notamment pour son rôle dans la série Un si grand soleil sur France 2. En parallèle de sa carrière artistique, il a développé une expertise de coach et formateur en entreprise, spécialisé dans la prise de parole, la gestion de la relation et la négociation. Sa méthode “MOTEUR… ACTION !” repose sur une conviction simple et puissante : les techniques des grands acteurs sont directement transposables au monde professionnel. Sa double légitimité — terrain artistique + expertise RH — en fait un intervenant unique et particulièrement impactant.

Quels types d’entreprises peuvent bénéficier des programmes de fabrice deville ?

Les programmes de Fabrice Deville s’adressent à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur, qui souhaitent améliorer la communication interne, renforcer le leadership de leurs managers, développer la cohésion d’équipe ou booster les performances en négociation. PME, ETI, grandes entreprises, startups : dès lors qu’il y a des humains qui travaillent ensemble et communiquent, la méthode “MOTEUR… ACTION !” apporte une valeur ajoutée concrète.

Quels sont les formats d’intervention disponibles via les moments feel good ?

Fabrice Deville intervient en conférence (format inspirant pour grands groupes) et en team building (format participatif autour du théâtre et du cinéma). Les programmes phares sont “Captivez votre auditoire”, “Sachez négocier” et le Team Building Théâtre & Cinéma. Chaque intervention est pensée sur-mesure afin de pouvoir vous accompagner avec des formats de captations, photos , vidéos en compléments

Comment contacter les moments feel good pour organiser une intervention ?

Pour organiser une conférence ou un team building, rendez-vous directement sur inspire-lemedia.fr. L’équipe vous accompagne de A à Z : cadrage des besoins, construction du programme sur-mesure, logistique et suivi post-événement.

Quels résultats concrets peut-on attendre après une intervention de fabrice deville ?

Les participants repartent avec des outils immédiatement actionnables : techniques de structuration de discours, gestion du stress en situation de prise de parole, posture corporelle, écoute active, gestion des émotions en négociation. Au niveau collectif, les équipes ayant participé au team building Théâtre & Cinéma témoignent d’une cohésion renforcée, d’une communication plus fluide et d’une énergie collective renouvelée. Des résultats mesurables dès le retour au bureau.

Chiffres clés

• 20 jours de travail perdus par an et par salarié à cause d’une communication inefficace (Source : Atlassian / Culture RH 2026)

• 9 100 € : coût annuel d’une mauvaise communication interne par employé pour les entreprises françaises (Source : Steeple 2026)

• 86 % des managers citent la collaboration inefficace comme cause principale des échecs de projets (Source : Naboo, Statistiques Team Building 2026)

• 24 % des salariés ont envisagé de démissionner après un malentendu au travail (Source : Culture RH 2026)

Prêt à offrir à vos équipes une intervention qui laisse une vraie trace ?

👉 Parlons de votre projet sur inspire-lemedia.fr

Nous contacter

Il y a des personnes qui entrent dans une pièce et la remplissent instantanément.

Pas par leur taille. Pas par leur volume. Par leur énergie. Par cette présence naturelle, communicative, irrésistible qui fait que tout le monde se tourne vers elles — et ne veut plus regarder ailleurs.

Mam’ ISSABRÉ est de celles-là.

Animatrice radio depuis 2007, humoriste, présentatrice TV, maîtresse de cérémonie — elle a construit en presque 20 ans de carrière quelque chose de rare : une maîtrise totale du micro et de la salle, doublée d’une chaleur humaine qui désarme immédiatement. Et c’est pour ça que Les Moments Feel Good a choisi de la mettre en lumière. Parce qu’un événement animé par Mam’, c’est un événement qui vit, qui rit, qui vibre — et dont on parle encore longtemps après.

LE PODCAST

Mannequin, radio, télé, scène — un parcours sans faille et sans case

On pourrait presque dire que Mam’ ISSABRÉ est née sur scène.

Dès le départ, elle baigne dans un univers artistique multiple : mannequin, elle développe une présence et une élégance naturelles qui ne la quitteront jamais. Puis la radio — et c’est là que tout s’accélère.

Depuis 2007, Mam’ est une voix incontournable des ondes radio lyonnaises. Professionnelle du micro, elle maîtrise l’art de captiver une audience avec spontanéité, rythme et une énergie communicative qui traverse les ondes comme elle traverse les salles.

Mais Mam’ ne se laisse pas enfermer dans une case. La radio, c’est son terrain de jeu — pas sa limite.

Elle passe à la télévision comme présentatrice et chroniqueuse. Elle monte sur scène comme humoriste — avec ce sens du show et du timing qui fait les grandes animatrices. Elle devient maîtresse de cérémonie pour des événements prestigieux : “Grenoble en couleurs” aux côtés de Nikos Aliagas, des concours culinaires avec de grands chefs, des soirées de gala entourée des plus belles Miss France. Elle préside et présente l’élection de Miss Rhône pendant trois ans — plus de 1 200 personnes réunies à chaque édition.

Mannequin. Radio. Télé. Scène. Humour. Mam’ ISSABRÉ n’a jamais choisi entre ses talents. Elle les a tous cultivés. Et aujourd’hui, elle les met tous au service de vos événements.

Ce qu’elle apporte à vos événements — l’énergie d’une vraie professionnelle du show

Mam’ ISSABRÉ ne se contente pas d’animer. Elle transforme. Elle prend un événement ordinaire et lui insuffle une vie, un rythme, une personnalité qui font que les gens restent présents — vraiment présents — du début à la fin.

Via Les Moments Feel Good, elle propose plusieurs formats sur mesure :

- Prestation Humour

Avec son sens du show aiguisé par des années de scène, Mam’ crée des moments de rires sincères — adaptés à votre univers, votre culture, votre public. Pas de l’humour générique. De l’humour qui vous ressemble et qui rassemble.

- Maîtresse de Cérémonie

Mam’ en MC de vos événements, c’est la garantie d’une soirée qui tient debout de A à Z. Elle tient la salle, gère les transitions, crée les moments forts — avec cette aisance naturelle que seules les vraies professionnelles du micro possèdent. Soirées d’entreprise, galas, conventions, tables rondes, lancements de produits — elle s’adapte à tous les formats avec la même excellence.

- Conférencière & Animatrice de débats

Ses années d’expérience lui permettent d’animer ou co-animer tous types d’événements — conférences, tables rondes, débats. Elle sait poser les bonnes questions, relancer les échanges, maintenir l’attention, et faire en sorte que chaque intervenant donne le meilleur de lui-même.

Pourquoi Les Moments Feel Good l’a choisie

Mam’ ISSABRÉ incarne parfaitement ce que Les Moments Feel Good recherche : authenticité, énergie, proximité avec le public, et une vraie personnalité qui apporte quelque chose de singulier à chaque événement.

Elle ne fait pas semblant d’être à l’aise. Elle l’est vraiment. Et cette authenticité-là — ce naturel, cette spontanéité, cette joie de vivre communicative — c’est exactement ce qui transforme un événement corporate en moment humain mémorable.

“Mam’ enchaîne les prestations avec une seule mission : faire vivre une expérience humaine, chaleureuse et mémorable.”

Parce que vos équipes méritent une animatrice qui les voit vraiment. Qui les fait rire vraiment. Qui crée ce lien rare entre une salle et une scène — et qui fait que tout le monde repart avec le sentiment d’avoir vécu quelque chose.

Prêt à offrir à vos équipes un événement qui leur ressemble vraiment ?

👉 Parlons de votre projet sur inspire-lemedia.fr

Les Moments Feel Good — Inspirer • Fédérer • Faire vibrer

Nous contacter

En savoir plus sur Mam’

Alors oublions le fait que la QVCT en entreprise c’est : le Babyfoot en salle de Pause ou les cours de yoga sur la pause dej ( même si on adore ;-) ) pour valider et cocher la case du “ c’est bon j’apporte du bien être en entreprise” .

LA QVCT parle d’énergie, de motivation, de reconnaissance … et elle parle surtout des personnes qui font vivre une entreprise chaque jour.

C’est peut-être là que tout commence :

Créer des moments où les collaborateurs peuvent souffler, échanger, rire, réfléchir, se reconnecter à eux-mêmes et aux autres. Des moments qui ne ressemblent pas à une réunion de plus dans un agenda déjà chargé.

Recréer du lien dans un quotidien qui va trop vite

Dans beaucoup d’entreprises, les journées s’enchaînent vite: les mails, les réunions, les urgences … et sans même s’en rendre compte, on finit par fonctionner en pilote automatique.

La semaine de la QVCT devient alors une opportunité précieuse : celle de remettre un peu d’humain; ponctué dans le quotidien professionnel.

Pas avec des discours figés ou des phrases toutes faites, mais avec des expériences qui créent quelque chose: Une émotion, une discussion, une prise de conscience.

C’est justement ce que proposent les expériences imaginées autour des Moments Feel Good : créer des interventions qui marquent vraiment les équipes.

Des intervenants qui parlent avant tout d’humain

Christian Millette

Ancien champion du monde de danse, Christian Millette propose une approche différente du bien-être en entreprise. Avec “Danse ta vie”, il utilise le mouvement comme un outil de confiance et de reconnexion à soi. Une expérience collective qui permet aussi de relâcher les tensions et de retrouver de l’énergie.

Catherine Testa

Entrepreneuse et fondatrice de L’Optimisme.com : https://loptimisme.com . Catherine Testa aborde des sujets essentiels avec beaucoup de simplicité et de sincérité. Santé mentale, bien-être au travail, TDAH… Ses conférences ouvrent des discussions souvent nécessaires mais encore trop peu présentes dans certaines entreprises.

Fabrice Deville

Acteur, coach et formateur, Fabrice Deville aide les collaborateurs à travailler leur communication, leur posture et leur confiance. Son approche mêle théâtre, cinéma et développement humain pour améliorer la prise de parole et les relations au travail.

Jérémy Charbonnel

Humoriste et chroniqueur, Jérémy Charbonnel imagine des formats plus décalés pour les entreprises. Late show, chroniques humoristiques… Une façon plus légère et plus vivante d’aborder certains sujets parfois difficiles en entreprise.

Béatrice de La Boulaye & Bénédicte Voile

À travers leur projet “Mammo Mia”, Béatrice de La Boulaye, comédienne et autrice, et Bénédicte Voile, illustratrice et graphiste, abordent des sujets comme la résilience, la maladie ou la prévention avec beaucoup d’humanité. Des échanges sincères qui rappellent aussi que derrière chaque collaborateur, il y a une histoire et une vie personnelle.

Mam’ Issabré

Animatrice et maîtresse de cérémonie, Man’ Issabré apporte une énergie communicative et beaucoup de spontanéité. Avec humour et authenticité, elle crée des moments où les échanges deviennent plus simples, plus naturels.

Thibaut Dumas

Docteur en neurosciences, Thibaut Dumas réussit à rendre accessibles des sujets parfois complexes comme le stress, l’attention ou les émotions. Ses interventions donnent des clés concrètes pour mieux comprendre notre fonctionnement humain dans un quotidien professionnel souvent intense.

David Ban

Conférencier, et artiste, David Ban apporte une approche profondément humaine aux événements d’entreprise. À travers ses prises de parole, il mêle authenticité et énergie collective pour créer des moments qui marquent durablement les équipes.

Louis Chaix

Athlète de haut niveau et conférencier, Louis Chaix partage une vision plus humaine de la performance. À travers son parcours, il parle de mental, de résilience, mais surtout d’esprit d’équipe. Parce qu’une équipe avance rarement loin sans confiance, sans entraide et sans collectif.

Laurent Komlanvi Bel

Conférencier et expert de la transformation intérieure, Laurent Komlanvi Bel a une approche qui parle d’alignement, de clarté et de reconnexion à soi. Avec une énergie calme mais puissante, il invite chacun à ralentir un instant pour retrouver du sens dans ce qu’il fait au quotidien …. et retrouver sa souveraineté intérieure.

Et si la QVCT devenait un vrai moment de respiration collective quotidien ?

Aujourd’hui, les équipes n’attendent plus seulement des avantages ou des événements “pour cocher une case”. Elles cherchent du sens. Du lien. Des moments où elles peuvent vraiment se sentir considérées.

La QVCT peut devenir cet espace-là.

Un moment pour ralentir un peu, pour écouter autrement, pour remettre de l’humain dans les échanges.
Et parfois simplement… dans des moments simples …. rappeler aux équipes qu’elles comptent réellement.

Nous contacter : Amélie - 06 60 18 90 49 - coucou@inspire-lemedia.fr

Un offre créée en collaboration avec :

• WEREAL PRODUCTION : https://werealproduction.fr

• et LA LOUVE AND PARTNER: https://www.lalouveandpartners.com

C’est observer, écouter, anticiper.
C’est exactement ce que propose la conférence « Anticiper pour mieux agir », un événement FEEL GOOD pensé pour les entreprises qui souhaitent allier prévention, sens et bien-être collectif.

Portée par Bénédicte Voile et Béatrice de La Boulaye, cette intervention singulière aborde un sujet sensible — la prévention du cancer du sein — avec une approche profondément humaine, mêlant témoignage, humour et pédagogie. Parce que parler de santé, ce n’est pas être anxiogène : c’est être responsable, lucide et bienveillant

Une histoire vraie, racontée avec douceur et courage

Au cœur de cet événement se trouve Mammo Mia, un roman graphique à la fois drôle, touchant et nécessaire.
Il raconte le parcours de Béatrice de La Boulaye, comédienne, confrontée à un cancer du sein détecté très tôt. Un « cancer express », comme elle le nomme, pris à temps grâce au dépistage.

Mis en mots et en images par Bénédicte Voile, autrice et illustratrice, Mammo Mia est un témoignage qui permet de désacraliser la maladie, de lever les peurs et surtout de rappeler un message essentiel : plus on anticipe, plus on se donne de chances d’agir.

Ce récit, raconté sur scène, devient un véritable support de transmission : on rit, on est ému, on se reconnaît… et on réfléchit. Sans injonction. Sans culpabilité. Juste avec sincérité

Je commande le livre !

Un événement FEEL GOOD, parce qu’il fait du bien — vraiment

Si cette conférence s’inscrit pleinement dans l’univers FEEL GOOD, c’est parce qu’elle ne se contente pas d’informer.
Elle fait du bien au collectif.

• Elle crée un espace de parole sécurisé autour de la santé.

• Elle valorise l’écoute de soi et des autres.

• Elle transforme un sujet lourd en un moment vivant, incarné et accessible.

On ressort de cette intervention plus conscient, plus relié aux autres, et surtout avec le sentiment que prendre soin de soi fait aussi partie de la vie professionnelle.

👉 Pour organiser une intervention ou découvrir les modalités : coucou@inspire-lemedia.fr

Pourquoi proposer cet événement en entreprise ?

Parce que l’entreprise est un lieu de vie.
Et parce que le bien-être des collaborateurs ne se limite plus au baby-foot ou aux afterworks.

La conférence « Anticiper pour mieux agir » permet aux organisations :

• d’inscrire la prévention santé dans leur démarche QVT,

• de montrer un engagement sincère envers leurs équipes,

• de renforcer la cohésion par un moment partagé, fort et fédérateur,

• d’aborder des sujets essentiels avec justesse et humanité.

L’événement est modulable selon les besoins :
extrait de spectacle, échange avec les intervenantes, temps de questions-réponses, dédicaces… Chaque format est pensé pour s’aligner avec les valeurs et les enjeux de l’entreprise

Pour qui est cet événement FEEL GOOD ?

Cette intervention s’adresse :

• aux entreprises engagées dans une démarche de bien-être et de prévention,

• aux RH, managers et dirigeant·es souhaitant donner du sens à leurs actions,

• aux équipes mixtes, sans distinction de genre ou de poste,

• à toute organisation qui croit que prendre soin des personnes est un levier de performance durable.

Parce que la prévention concerne tout le monde. Et parce que le collectif peut être un formidable soutien quand il est bien accompagné.

Faire intervenir Inspire Bien-Être en entreprise

Proposer ce type d’événement, c’est choisir une approche différente du bien-être : plus incarnée, plus sincère, plus impactante.
Inspire Bien-Être accompagne les entreprises qui souhaitent créer des temps forts utiles, inspirants et profondément humains.

👉 Pour organiser une intervention ou découvrir les modalités : coucou@inspire-lemedia.fr

INSPIRE MEDIA

Bienvenue dans votre bulle de respiration

Par Amélie

Créateurs d’expériences qui résonnent, inspirent et transforment

La plupart des événements s’oublient dès le lendemain...

Feel Good les transforme en expériences qui marquent durablement.

Un moment Feel Good, c’est quand l’énergie dans la salle devient palpable. Quand les téléphones restent dans les poches.

Quand votre audience repart avec quelque chose de changé.

Nous orchestrons des moments sur-mesure où stratégie d’influence, création d’expériences et production audiovisuelle convergent pour toucher le cœur avant la tête. Votre marque rayonne par l’émotion.

Une Agence pilotée par :
LA LOUVE AND PARTNERS: https://www.lalouveandpartners.com
INSPIRE MEDIA: http://www.inspire-bienetre.fr/
WEREAL : https://werealproduction.fr/

Cliquez ci dessous pour voir la vidéo

On se suit sur instagram : https://www.instagram.com/moments.feel.good

Quand l’émotion devient stratégie

Pas de solutions préfabriquées : nous partons de vos enjeux pour sélectionner les talents les plus pertinents — pas forcement les plus connus — et créer une expérience authentique qui rayonne bien au-delà du jour J.

Notre but : transformer l’ordinaire en mémorable.

Plus qu’un événement, une expérience signature

On se suit ?

NOTRE METHODE EN 4 TEMPS

IMMERSION ET CREATION EN AMONT

Brief approfondi • Audit enjeux • Analyse audience • Concept sur-mesure • Talents pertinents • Direction artistique• Accompagnement juridique speaker et cession de droit ​

ORCHESTRATION LE JOUR J

Logistique complète • Production multi-caméras • Animation live

AMPLIFICATION APRÈS L’ÉVÉNEMENT

pour un impact longue durée : Montage professionnel • Contenus réseaux • Bilan ROI mesurable

CREONS ENSEMBLE VOTRE MOMENT FEEL GOOD

Chaque projet Feel Good commence par une conversation.

Racontez-nous votre vision, nous imaginons l’expérience qui lui donne vie

Nous contacter : Amélie - 06 60 18 90 49 - coucou.inspire@gmail.com

Découvrez nos TALENTS influenceurs

☀️ Les Conférences :

Bien plus qu’une prise de parole classique : un échange sincère et incarné avec un intervenant au parcours authentique qui inspire vos équipes et donne de la perspective.

→ Idéal pour : Séminaires, conventions, kick-off 
→ Durée : 1h à 2h (avec Q&A)
→ Format : Présentiel ou hybride

☀️ Les Ateliers & team bulding

Activités collectives thématiques animées par des talents ou experts : intelligence émotionnelle, créativité, leadership, bien-être...

Des moments de cohésion qui fédèrent et transforment.

→ Idéal pour : Cohésion d’équipe, formation, journées collaboratives
→ Durée : 2h à une journée complète
→ Format : Groupes de 15 à 50 personnes, présentiel ou hybride

Découvrez nos TALENTS influenceurs

☀️ Les Podcasts Live ou studio :

Enregistrement professionnel multi-caméras avec concept éditorial sur-mesure,  a destination de vos plateformes stratégiques (YouTube, LinkedIn, Spotify...) pour rayonner bien au-delà de l’événement.

→ Idéal pour : Encrer votre récit, developper une série de contenus cohérents , événements clients 
→ Durée : 30 à 60 minutes 
→ Format : Studio professionnel ou captation événementielle

☀️ Les Moments “clé en main” :

L’expérience intégrale de A à Z : concept, stratégie d’influence, sélection des talents, production audiovisuelle et offre traiteurs. 

→ Idéal pour : Événements d’envergure, conventions annuelles, lancements produit → Durée : Demi-journée à 1 journée
→ Format : 100% sur-mesure selon vos besoins

Découvrez nos TALENTS influenceurs

=> Chaque projet Feel Good commence par une conversation. Racontez-nous votre vision, nous imaginons l’expérience qui lui donne vie

Adressez nous un Email à coucou@inspire-lemedia.fr

Créateurs d’expériences qui résonnent, inspirent et transforment

La plupart des événements s’oublient dès le lendemain...

Feel Good les transforme en expériences qui marquent durablement.

Un moment Feel Good, c’est quand l’énergie dans la salle devient palpable. Quand les téléphones restent dans les poches.

Quand votre audience repart avec quelque chose de changé.

Nous orchestrons des moments sur-mesure où stratégie d’influence, création d’expériences et production audiovisuelle convergent pour toucher le cœur avant la tête. Votre marque rayonne par l’émotion.

Quand l’émotion devient stratégie

Pas de solutions préfabriquées : nous partons de vos enjeux pour sélectionner les talents les plus pertinents — pas forcement les plus connus — et créer une expérience authentique qui rayonne bien au-delà du jour J.

Notre but : transformer l’ordinaire en mémorable.

🛑 Constat brutal mais partagé :

💬 Trop de conférences qui endorment plus qu'elles n'inspirent
💬 Trop de speakers qui se la jouent perso au lieu de servir leur message
💬 Trop d'événements où les équipes sortent... exactement comme elles sont entrées

☑️ Résultat ? On a décidé de secouer tout ça.

2 heures plus tard et un thé devenu froid : on avait une idée, un concept, et même un visuel à l'arrache fait sur Canva.

👉 Lauriane : 8 ans à faire rayonner une influence plus humaine et responsable, un carnet d'adresses de créateurs authentiques
👉 moi Amélie : 10 ans de création de storytelling et contenus qui marquent, un réseau d artisans et personnalités inspirantes

Ensemble, on s'est rendu compte qu'on avait un réseau de DINGUE. 🌟

🎙️ Influenceurs engagés, entrepreneurs atypiques, sportifs de haut niveau, artistes, humoristes, créateurs, chef Cuisto, ...
Des gens qui ont vécu des trucs vrais. Qui ont des choses à dire. Qui touchent juste.

✋ Fini les PowerPoints barbants et les "réveillez-vous à 5h du mat pour votre power-morning Routine ".
Place aux regards qui font vibrer, aux histoires qui restent, aux prises de parole qui transforment vraiment vos équipes...

🌿 Ce qu'on vous garantit :
→ Des intervenants à forte valeur humaine (zéro ego, 100% impact)
→ Des formats sur-mesure
→ Des prise de parole qui marquent les esprits et nourrissent les âmes

Notre mission ?
Remettre l'humain au cœur de la parole.

📩 Votre prochain événement interne mérite mieux qu'un énième discours formaté non ? Écrivez-moi sur coucou.inspire@gmail.com.
On trouvera LA voix qui fera la différence.

--------------
👋 Moi c'est Amélie , fondatrice d’Inspire média et Saveurs Détonnantes . Avec lauriane, on commence avoir vraiment pas mal d'expériences dans nos métiers respectifs et un réseau exceptionnel de talents authentiques... Prêtes à révolutionner vos événements ? Let's go ! 🚀